Um Senhor Estagiário: Reflexões sobre a aposentadoria

Olá queridos leitores. Como estão? Esperamos que muito bem! (:

Convidamos vocês a conferirem a nossa aba de serviços, que atualizamos recentemente. E, ressaltamos, que qualquer dúvida, crítica ou interesse é só entrar em contato conosco. 

Hoje vamos falar um pouco sobre aposentadoria e, para isso, contamos com a colaboração de uma grande colega e amiga de curso e profissão: a Silvana Bassi Ramos. 

Silvana é formada em Gerontologia pela Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo (EACH-USP), desde 2015 e é Bacharel em Administração de Empresas desde 2002, pela Faculdade Brasília de São Paulo (FABRASP). 

Como Gerontóloga obteve ampla experiência em estágios nos níveis de atenção primária, secundária e terciária, em equipamentos do campo social e de saúde, destacando os seguintes equipamentos: Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI) Abrigo Bezerra de Menezes; Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (IPq-HCFMUSP) no Instituto da Dor; Instituto Paulista de Geriatria e Gerontologia (IPGG); Centro de Referência Cidadania do Idoso (Cresci@); Centro de Acolhida Morada São João e Unidade Básica de Saúde Thérsio Ventura. Nestes locais, foram desenvolvidas ações relevantes, proporcionando maior experiência com a gestão de casos e o desenvolvimento de projetos. Seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado tratou da temática "Aposentadoria e seus significados", realizado na sede nacional do Sindicato dos Aposentados e Pensionistas (SINDNAPI), tendo orientação da Profª Drª Andrea Lopes.

É membro do grupo de pesquisa Envelhecimento, Aparência, Imagens e Significados (EAPIS), que investiga questões ligadas à linha de pesquisa Envelhecimento Significativo e Engajamento Social, coordenado pela Profª Drª Andrea Lopes.

Sua atuação no mercado profissional: Sócia na empresa DISP Serviços de Seguros Ltda ME e prestadora de serviço para mercado segurador. Seu envolvimento com a Gerontologia se deu através de seus pais que, segundo ela, "sempre foram meus alicerces e por profundo interesse em pesquisas que envolvem: aposentadoria, gestão de pessoas e idosos no mercado de trabalho". Saiba mais sobre ela no seu perfil do LinkedIn.

Vocês já pensaram a respeito da sua aposentadoria? Se planejam desde já e imaginam como querem viver nesse período? A maioria dos jovens não dão importância para essa questão, deixando para pensarem a respeito quando estão prestes a se aposentar. Fazer um planejamento é ideal para que essa fase seja vivida da melhor maneira, sem grandes surpresas.

Abaixo segue o texto que a Silvana escreveu, fazendo uma breve reflexão em torno do filme "Um Senhor Estagiário".

"Meus amigos do blog 'Geronto o quê?' gentilmente me convidaram para falar um pouco sobre Aposentadoria. E, para falar de um assunto tão complexo e amplo, vou usar um dos recursos da Sétima Arte: O cinema.

De uma forma muito particular o filme Um Senhor Estagiário, dirigido por Nancy Meyers (2015), tratou do conflito de gerações, que é algo muito comum dentro das empresas, e com um contorno todo especial abordou o retorno de um aposentado no mercado de trabalho. 

Das várias mensagens que o filme passa, gostaria de destacar algumas que considero importante para o tema da gerontologia: - Devemos ter cuidados com os estereótipos, não se deve julgar antes de se conhecer o trabalho e a capacidade de cada individuo, seja qual for sua idade cronológica. Evite rótulos! - Nunca é tarde para aprender: um senhor de 70 anos pode aprender a utilizar as redes sociais e. em contra partida, pode ensinar toda sua experiência de vida.  - Aprenda a olhar nos olhos das pessoas.

Os mais velhos merecem ser respeitados e essa é, sem sombra de dúvida, uma das mensagens que marcam a carreira de um gerontólogo, pois ouvir pessoas mais experientes sempre pode ser uma boa estratégia para qualquer negócio e ser um momento de grande aprendizado.

A tão sonhada e desejada Aposentadoria acaba se tornando uma fase difícil de ser vivida quando não planejada durante a vida laboral. Assim, faz-se necessário pensar como será o dia de 'parar de trabalhar', pois quando esse dia chegar é melhor ter um plano, uma estratégia traçada, pois ninguém aguenta ficar de férias permanentes, principalmente para os que gozam de perfeita capacidade física e mental.

Algumas pesquisas apontam que ser aposentado não é algo ruim, pelo contrário, é um momento para curtir mais a vida. Entretanto, outros estudos demonstram que muitos aposentados vivenciam percepções negativas nessa etapa da vida.

Desta forma, percebemos que a Aposentadoria apresenta perfis heterogêneos, que traz momentos de incertezas na vida das pessoas e que o planejamento é muito importante para poder desfrutar com prazer essa fase da vida. "

Como a Silvana descreveu em seu texto, é importante o planejamento prévio da aposentadoria e, além disso, entender que essa fase não é igual para todos. Cada um a vivencia de uma maneira e o importante é estarmos satisfeitos sobre como a desfrutamos. Outro ponto a ressaltar é que não é porque uma pessoa se aposenta que ela deve se afastar do mercado de trabalho e de atividades que realizava anteriormente. Se ela desejar, ela pode e deve continuar a desempenhar as sua funções e a realizar as tarefas que sente vontade. Mas, a nossa sociedade ainda é repleta de preconceitos com relação aos idosos no mercado de trabalho. Faltam informações a respeito do processo de envelhecimento e da velhice para a sociedade em geral, e, nesse caso, alertar que estamos nos tornando uma sociedade mais velha, sendo importante e necessário a reinserção de idosos no mercado de trabalho. A sabedoria de uma pessoa com 60 anos ou mais é riquíssima, colaborando imensamente com seus conhecimentos adquiridos ao longo da vida com os mais jovens. A troca entre as gerações é muito valiosa. Todos estamos envelhecendo e almejamos chegar à velhice de maneira plena e saudável. Sendo assim, quando vocês se aposentarem, como irão querer viver essa fase? O direito de continuar a trabalhar deve ser respeitado. Então, o respeito deve vir de nós também, que somos jovens e temos de aceitar e aproveitar ao máximo a presença da terceira idade no local em que trabalhamos. Sem dúvidas o ganho será imenso para todos: empresa, jovem e idoso.

Esperamos que tenham gostado da reflexão e deixamos aqui o nosso agradecimento à nossa querida Silvana. Estamos abertos a parcerias! Quem se interessar e quiser escrever no Blog é só falar conosco. Não se esqueçam de compartilhar o post e de curtir a nossa página no Facebook!

Um grande abraço a todos!!